▼この資料のメリット

①2024年4月から始まる労働基準法の改正が建設業にあたえる影響を知ることができる
②残業時間を減らして法律違反にならないために取り組みを知ることができる

▼こんな方にオススメ

・時間外労働の上限規制の制度を理解していない、もしくは対策できていない
・2024年問題以前に現状の勤怠管理、残業管理で問題ないのか知りたい
・対策できている会社はどのように時間外労働を削減しているのか事例を知りたい