以前は、職長が毎日現場から戻り、Excelで日報・出面管理表・原価管理表を作成していました。最終的に事務員が各資料を確認していたのですが、整合性が合わない部分があると確認作業が必要になり、業務がひっ迫していたのです。時間外労働の上限規制が適用されようとしている中、事務員の確認作業を何とかしないと残業削減や働き方改革は成し遂げられないという状況でした。

クラフトバンクオフィスを導入して、職人がスマホで入力した内容から出面や労務費等の原価が自動集計されるようになっています。事務員のチェック作業もなくなったため、毎月1人あたりの残業時間を45時間から5時間にまで短縮できました。