電気工事

株式会社サンエスソーマ様の導入事例

株式会社サンエスソーマ

職人の生産性向上で高利益体質になり、待遇改善で若手職人の獲得に成功

クラフトバンクオフィスによって手書きや転記などの事務作業がなくなり、効率の良い移動ルートで現場割り振りができるように。職人1人あたりの生産性向上で創出した利益を待遇に還元したところ、若手の職人を中心に口コミが広がり、協力会社体制が強固になった。

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