お役立ち記事
クラフトバンクオフィスが提供する実践的な業界記事です。
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建設業における36協定の現状とは？働き方改革を促進する方法も解説
時間外労働の把握と労働時間の短縮を目的に、企業と従業員が締結する36協定。2024年4月からは、今まで猶予されてきた建設業も対象となります。36協定の届出を提出した以上、労働基準法を遵守しなければ会社が罰則を受けてしまいます。そこで重要にな
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建設業法施行令とは？施行規則との違いや改正履歴、新旧対照法を紹介
建設業法施行令とは、建設業法を施行するための規則です。建設業法よりも具体的な指示・命令が明記される点が特徴といえます。建設業法に違反しないためには、建設業法施行令を理解することがポイントです。この記事では、建設業法施行令の概要や施行規則との
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建設業における残業時間の現状は？残業を削減する取り組みを紹介
厚生労働省の毎月勤労統計調査によると、建設業の労働時間は全産業と比較して、年間330時間以上も多いのが実情です。また、建設業のなかでも、現場作業員よりも現場監督や施工管理者のほうが労働時間の長時間化が見受けられます。長時間労働が常態化してい
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建設業の人材採用が困難な理由とは？採用強化のためにできることも解説
建設業界の人材採用は厳しい状況が続いており、有効求人倍率が5倍以上とほかの職種と比べても非常に高い数値で推移しています。原因には、建設業界の働き方や昔ながらのイメージが関係しています。しかし、工業高校に通う学生の7割以上が建設業を志望してい
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建設業の働き方改革とは？国土交通省のガイドラインをわかりやすく解説
建設業における働き方改革は、2024年4月に本格的に始動し、時間外労働への罰則が適用されました。建設業界の時間外労働の長時間化や休日の少なさは、発注者からの無理な依頼や受注者との関係性が大きな問題として上げられています。そこで国土交通省が定
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建設業の平均年齢は44.2歳｜65歳以上の割合や業界全体の人口推移も解説
建設業の平均年齢は44.2歳で、全産業の平均年齢よりも高い傾向にあります。※平成28年と少し古い情報。ただし、若手人材の不足は顕著で、建設業の就業者数も年々減っているのが実情です。建設業に携わる上で、業界の平均年齢や人口推移、若者離れの原因
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建設業でかかる人工代の請求書の書き方｜相場や計算方法について
一般的な業界とは異なり、建設業の請求書には「人工代」という項目があります。しかし、人工代という言葉に聞き馴染みがない、人工代をどう計算すべきかわからないという方も多いでしょう。この記事では、建設業における「人工代」の相場や計算方法人工代の取
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建設業にはどんな職種がある？仕事内容や適性について解説
「手に職をつける」ことを実現するため、建設業界での就業を目指す方も多いでしょう。しかし、実際に建設業で働くうえでは、どういった職種があるのか事前に把握しておくことが大切です。この記事では、建設業の主な職種職種ごとの分類建設業の適性について建
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建設業は保険加入が必須？主な種類や選び方、手続きについて
建設業界は、工事現場での事故や労災、施工ミスなどのリスクが高い業界です。適切な保険に加入しておくことが、事業の安定的な運営には欠かせません。しかし、建設業向けの保険は種類が多く、一つひとつの保険の役割や必要性を理解するのは簡単ではありません
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建設業許可の種類と区分について
建設業を生業としていくうえで、建設業許可の取得は必要不可欠です。建設業許可とは、建設業を営むために求められる許可のことを指します。この建設業許可にはさまざまな種類があるため、施工内容に応じた最適なものを選択・取得しなければなりません。そこで
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建設キャリアアップシステムの義務化はいつから？導入しないことで起こりうる問題も解説
建設キャリアアップシステムは、2023年から原則義務化されています。しかし、2024年5月時点で登録は任意であり、全建設事業者の約半分が未登録の状況です。建設キャリアアップシステムの登録は、事業者と技能者の双方が大きなメリットを得られるので
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元請顧客管理表とは？作成方法やメリットを無料テンプレートを基に解説
元請顧客の管理をする上で欠かせないのが元請顧客管理表。管理表を作成することで、顧客情報を一元管理でき、業務効率の改善にもつながります。この記事では、元請顧客管理表を作成するための項目元請顧客管理表を活用するメリット・デメリット元請顧客管理表