お役立ち記事
クラフトバンクオフィスが提供する実践的な業界記事です。
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建設業における労務費の計算方法｜管理・見直しのポイントや労務費率について
建設業では労務費が全体の経費の大きな割合を占めており、適切な管理が不可欠です。もし労務費の計算や運用が適正に行われなければ、コストの膨張や利益の圧迫につながるため、定期的な見直しが求められます。本記事では、労務費の内訳や種類を整理したうえで
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建設業における労務費の単価｜適用内容や人件費との違いについて
工事原価を正確に把握するうえで欠かせない要素のひとつに「労務費」があります。しかし、人件費との違いなどを理解していないと、見積やコスト管理で誤った計算を行い、結果として適切な利益を確保できなくなる可能性があります。本記事では、建設業における
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建設業法と下請法の違い｜適用対象や注意点について解説
建設業では、業務の適正な運営を確保するために建設業法が設けられています。一方で、公正な取引関係を維持する目的で下請法が存在します。しかし、両者の違いを正確に理解できていないケースも少なくありません。本記事では、建設業法と下請法の視点から、以
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建設業法令遵守ガイドラインとは？項目別の記載内容について
建設業法令遵守ガイドラインは、建設業法をはじめとする関連法規を正しく理解し、適切に活用することで円滑な事業運営を実現するために策定された指針です。本記事では、建設業法令遵守ガイドラインに関する以下のポイントを掘り下げていきます。建設業法令遵
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建設業法施行令で押さえておきたいポイント｜含まれる規定内容や歴史的背景
建設業界の適正な運営と健全な競争を維持するために「建設業法施行令」が定められています。建設業法を具体的に補完する政令であり、業界で重要とされる要件が規定されています。本記事では、建設業法施行令の概要に触れながら、以下のポイントについて詳しく
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建設業法における改正内容とは？事業者として把握・実施すべき重要ポイントも解説
建設業界では、業者の責務強化や働き方改革の推進、生産性向上など業界全体に大きな変革が迫られています。令和6年に閣議決定された今回の改正は、人手不足や長時間労働、適正な利益確保といった建設業界特有の課題に対応するための重要な施策と言えるでしょ
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建設業の安全大会で話すべきこと｜おすすめの話題と進行のコツについて解説
建設業界において、安全対策は経営上の最重要課題です。年間を通じて実施される安全大会は、現場での安全意識を向上させ、事故の未然防止に大きな役割を果たしています。本記事では、安全大会について、以下のポイントに基づいて解説します。安全大会の概要安
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建設業の下請けは労災保険の対象となる？保険としての仕組みや適用外の場面について
建設現場では、事故や怪我が日常的に発生し得るリスクとして広く認識されています。そのため、労災保険への加入は建設業界における事業主の重要な責務とされています。特に、下請け企業の労働者に対して労災保険がどのように適用されるのか、疑問を感じている
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建設業におすすめの会計ソフト5選｜導入すべき理由や選び方、会計の概要も解説
建設業界では、独自の会計基準や工事進行基準、さらに経営事項審査（経審）への対応が求められます。そのため、一般的な会計処理とは異なる複雑な作業が必要となります。効率的な経営管理を行い、正確な会計処理を実現するには、建設業に特化した会計ソフトの
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建設業における36協定の記載例｜届出の方法や違反時の罰則、関連する制度について
建設業における36協定は、労働時間の延長や休日労働を行う際に欠かせない労使間の取り決めです。しかし、具体的な内容や記載方法、さらには関連する制度について十分に理解できていない事業者もいるかもしれません。本記事では、36協定に関する重要なトピ
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建設業の退職金共済手帳とは？制度の詳細や更新時期・手続き、退職金の受け取り方を紹介
建設業における退職金共済制度は、労働者の生活を支え、業界全体の健全な成長を促すために欠かせない仕組みです。退職金共済手帳は制度を運用するうえでの核であり、事業主と労働者の双方が正確に理解する必要があります。ただし、手帳の更新時期や手続き、退
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建設業の年度更新とは？概要や申告方法、漏れた場合のペナルティ
建設業を営む事業主にとって、労働保険の年度更新は必ず行わなければならない重要な行程にあたります。毎年6月初旬から7月10日ごろまでに手続きを済ませる必要があり、申告や保険料の納付が遅れたり不備があったりすると、深刻なペナルティを受ける可能性