お役立ち記事
クラフトバンクオフィスが提供する実践的な業界記事です。
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建設業における働き方改革の関連法と今後の動きについて
建設業における働き方改革は、長時間労働の是正や週休二日制の推進を通じ、労働環境の改善と生産性向上を目指す取り組みです。2024年4月からは時間外労働の上限規制が適用され、業界全体での対応が急務となっています。加えて、少子高齢化による人手不足
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【建設業向け】おすすめの助成金・補助金｜申請方法や注意点について
建設業界では、人材確保や設備投資に多額の資金が必要です。しかし、助成金や補助金を活用すれば、経営の負担を軽減しながら事業の成長を促進できます。本記事では、建設業向けの助成金・補助金を紹介し、申請方法や注意点について解説します。生産性向上を目
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【建設業】36協定の特別条項における記載例
建設業では、工期の遅れや突発的なトラブルにより時間外労働が避けられない場面が多くあります。「36協定」は、時間外労働を適正に管理するために必要です。特に、限度時間を超えた労働を認める「特別条項」は、一定の条件のもとで活用できます。本記事では
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建設業の「労働安全衛生法」とは｜概要や重要性、事業者の義務について
建設業における「労働安全衛生法」は、労働者の安全と健康を守るために制定された法律です。高所作業や重量物の運搬など危険を伴う作業が多いため、事故を防ぐための厳格な安全管理が求められます。安全設備の設置や労働者教育、健康管理など多岐にわたる義務
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建設業における労務費の計算方法｜管理・見直しのポイントや労務費率について
建設業では労務費が全体の経費の大きな割合を占めており、適切な管理が不可欠です。もし労務費の計算や運用が適正に行われなければ、コストの膨張や利益の圧迫につながるため、定期的な見直しが求められます。本記事では、労務費の内訳や種類を整理したうえで
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建設業における労務費の単価｜適用内容や人件費との違いについて
工事原価を正確に把握するうえで欠かせない要素のひとつに「労務費」があります。しかし、人件費との違いなどを理解していないと、見積やコスト管理で誤った計算を行い、結果として適切な利益を確保できなくなる可能性があります。本記事では、建設業における
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建設業法と下請法の違い｜適用対象や注意点について解説
建設業では、業務の適正な運営を確保するために建設業法が設けられています。一方で、公正な取引関係を維持する目的で下請法が存在します。しかし、両者の違いを正確に理解できていないケースも少なくありません。本記事では、建設業法と下請法の視点から、以
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建設業法令遵守ガイドラインとは？項目別の記載内容について
建設業法令遵守ガイドラインは、建設業法をはじめとする関連法規を正しく理解し、適切に活用することで円滑な事業運営を実現するために策定された指針です。本記事では、建設業法令遵守ガイドラインに関する以下のポイントを掘り下げていきます。建設業法令遵
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建設業法施行令で押さえておきたいポイント｜含まれる規定内容や歴史的背景
建設業界の適正な運営と健全な競争を維持するために「建設業法施行令」が定められています。建設業法を具体的に補完する政令であり、業界で重要とされる要件が規定されています。本記事では、建設業法施行令の概要に触れながら、以下のポイントについて詳しく
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建設業法における改正内容とは？事業者として把握・実施すべき重要ポイントも解説
建設業界では、業者の責務強化や働き方改革の推進、生産性向上など業界全体に大きな変革が迫られています。令和6年に閣議決定された今回の改正は、人手不足や長時間労働、適正な利益確保といった建設業界特有の課題に対応するための重要な施策と言えるでしょ
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建設業の安全大会で話すべきこと｜おすすめの話題と進行のコツについて解説
建設業界において、安全対策は経営上の最重要課題です。年間を通じて実施される安全大会は、現場での安全意識を向上させ、事故の未然防止に大きな役割を果たしています。本記事では、安全大会について、以下のポイントに基づいて解説します。安全大会の概要安
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建設業の下請けは労災保険の対象となる？保険としての仕組みや適用外の場面について
建設現場では、事故や怪我が日常的に発生し得るリスクとして広く認識されています。そのため、労災保険への加入は建設業界における事業主の重要な責務とされています。特に、下請け企業の労働者に対して労災保険がどのように適用されるのか、疑問を感じている